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顺丰花1亿为员工定制"耐克工作服",换工服,居然能降低离职率!

“对于管理几十万人的公司,我没有特别独到之处,只是将管理回归到人性的本质上来。”

工厂工作服定制的逐渐流行正是因为工厂需要树立良好企业形象,而厂服定制对于员工们来说可以减少一定的生活成本。不要小看这一点,很多员工衡量一个企业是否达到理想状态的一个非常重要的因素就是这家工厂是否有厂服。而且厂服定制能很好的区分不同岗位,这样能很好的减少不同岗位之间串岗行为。能有效的提升工厂员工的工作效率。工厂工作服定制需要注意什么呢?

厂服定制和企业文化衫定制又有一些不同,企业文化衫是一种在特定场合才需要穿着的服装,而厂服定制就需要让员工的上班时间就需要穿着。那么对于厂服的质量等因素就需要着重考虑了,那么接下来雅森漫小编就为大家介绍几个厂服定制需要的注意的坑。

首先就是质量的问题,厂服并不需要花哨的设计和绚丽的图案。最重要的是质量,厂服需要穿着结实才能应对庞大的工作量,在成产车间需要避免衣服的开线等容易造成生产隐患的质量问题。

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其次就是面料的情况,厂服的穿着时间一般都非常之长。对于面料的质量问题也需要重点考虑,千万避免选择那种便宜的面料,这种面料容易造成员工的皮肤过敏等恶性事件。过敏事件不仅会影响该员工的工作效率,同时还会影响到员工对于企业的印象。

最后就是厂服定制厂家的生产实力,要知道厂服并不是只定制一批的产品,而是会持续不断的定制。这时菊需要选择有实力的厂服定制厂家,避免中途出现断货或者其他问题。企业采购人员可以选择到实地考察,并对于面料、印刷工艺等进一步跟厂家进行沟通,来确保厂服定制的最佳形态。

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从工作服搭配的角度来说,员工不喜欢定制整套工作服,工作服一般来说是表明员工处于工作状态或者是在公司团建、周年庆当中使用的服装。对于工服搭配很多员工都不怎么在在意,甚至一些员工只有在公司规定的场合才会穿工作服,很多都是到了需要的场合才随便套上工作服,这样的工作服根本就没有发挥出其应有的作用,以致于在搭配上面都是乱七八糟,毫无美感可言。那么接下来小编就为大家解释一下工作服搭配应该怎么做,才能让我们在众多员工中显现出一丝丝的与众不同。

我想一部分不喜欢工作服的员工有很大的原因就会其过于单调,对于工作服定制整套的服装来说更是如此。所以在一般的情况下,只要不是公司特别规定,可以选择只穿工作服的上半身,下装则采用和工作服整体色调相互呼应的服装。要是不知道怎么选择下身服装,可以选择百搭的牛仔裤或者是休闲裤。当然企业在选择工作服的时候,只要不是必须定制整套,可以考虑选择只定制上衣,给员工在穿工作服的更多选择空间。

对于想T恤,Polo,衬衫这样的工作服上衣,可以选择吧衣角塞进裤子或者是裙子里面。当然并不需要吧整个下摆都塞进去,整个下摆都塞进去会让人感觉有点老气。衣角塞进裤子里面会让员工表现出更加干练的感觉,要是公司文化本身就比较休闲随意那就另外一种情况了。

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